アルバイトで成長しよう

中学生・高校生のアルバイト就労に関する指導について:文部科学省
生徒のアルバイト就労については、生徒の健康、学業への影響等に十分留意するとともに、生徒及びその保護者が労働基準法を正しく認識し、適正な労働条件のもとで就労するよう貴管下の関係機関に対し、一層の御指導をお願いします。 ...
http://www.mext.go.jp/b_menu/hakusho/nc/t19780904001/t19780904001.html

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http://j-net21.smrj.go.jp/establish/abc/manual/manual43_2.html

魚民でアルバイトする場合 キッチンとホールどっちが楽ですか？？

真剣な悩みがあるのですがファーストフードでマネージャーをしている者です。
４月から新しいお店に異動になったのですが、ある１人の年下の女子のアルバイトとの人間関係がまったく上手くいきません。
その子は、アルバイトで一番のベテランで社員並になんでも出来ます。
ただ性格にかなり難があり勝ち気で気が強い子です。
以前から僕がミスや出来なかった事があると小声で１人で言ったり後々に他のアルバイトに「なんで知らないの！？
訳わからん！」とか言ってます。
僕に落ち度があるのはわかりますが毎日のように言っているので「そういう言い方はないでしょ？
」とか言い返してやろうとは思うのですが、上司の店長はその子に甘いので僕が言い返して辞められたら僕のせいにされそうで。
おかげで欝になりその子と会いたくありません。
先日、店長に店全体の事をふまえ今の気持ちを伝えたら「もしどうしてもその子と働きたくないなら退職するのはもつたいないから僕より上の上司に異動をお願いしてみたら？
」との事。
それが僕にとってベストな選択なんですか？
どう思いますか？